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La Unidad de Bienestar y Empleabilidad, dependiente de la Dirección General, es responsable de la orientación profesional, tutoría, consejería, bolsa de trabajo y emprendimiento, facilitando el tránsito de estudiantes y egresados. También dirige acciones relacionadas con el bienestar institucional y la empleabilidad, conforme al Proyecto Curricular Institucional y los Lineamientos Académicos Generales.
La Unidad de Bienestar y Empleabilidad se encuentra a cargo de:
Juana Rosa Rodríguez Acosta
Correo Electrónico:
ube@iesphveg.edu.pe
FUNDAMENTACIÓN
La Unidad de Bienestar y Empleabilidad es un órgano de apoyo a la Dirección General, encargado de atender a la comunidad educativa mediante la mejora continua de los servicios institucionales. Su labor se basa en ofrecer una atención coordinada, eficiente y oportuna, garantizando comunicación clara y confidencialidad profesional.
Además, dispone de un equipo multidisciplinario que brinda servicios destinados a fortalecer el bienestar y la inserción laboral, como salud, tutoría, orientación psicopedagógica, asistencia social y bolsa de trabajo, los cuales actúan como soporte integral en todos los niveles.
Funciones de la Unidad de Bienestar y Empleabilidad:
Organizar la orientación profesional, tutoría, consejería, para mantener un ambiente académico e institucional propicio para la formación integral.
Coordinar la implementación de actividades que se orientan al bienestar de la comunidad académica institucional, para mejorar el ambiente laboral y el clima organizacional.
Coordinar la implementación de bolsa de trabajo, bolsa de práctica preprofesional y profesional, emprendimiento u otros, para coadyuvar el tránsito de los estudiantes de la educación superior pedagógica al empleo.
Implementar un sistema de seguimiento a egresados, para mantener actualizada la evolución profesional y personal de los egresados y la relación que mantiene con la institución, así como validar el perfil de egreso.
Monitorear las actividades de bienestar y empleabilidad, para implementar planes de mejora continua.
Planificar, ejecutar, monitorear y asesorar la tutoría y consejería institucional.
Proponer convenios de cooperación interinstitucional para bolsa de trabajo y práctica preprofesional y profesional para asegurar una inserción laboral temprana.
Conformar el comité de defensa del estudiante, encargado de velar por el bienestar de los estudiantes para la prevención y atención en casos de acoso, discriminación, entre otros.
MARCO LEGAL
Ley N°28044, Ley General de Educación y sus modificatorias.
Ley N°30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus docentes y sus modificatorias.
Decreto Supremo N°010-2017-MINEDU, Reglamento de la Ley N°30512 y sus modificatorias.
Resolución Ministerial N°0570-2018-MINEDU, que aprobó el Modelo de Servicio Educativo.
Resolución Ministerial N°0441-2019-MINEDU, que aprobó los Lineamientos Académicos Generales – LAG para las Escuelas de Educación Superior Pedagógica públicas y privadas.
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